고용평등 심층상담(직장 내 성희롱, 고용상 성차별 피해, 모성보호제도 등)
꿀팁신청 노하우
직장 내 성희롱이나 고용상 성차별, 모성보호제도 관련 피해를 입었지만 어떻게 대응해야 할지 막막한 근로자라면 이 고용평등 심층상담 서비스가 가장 유리합니다. 자격 조건에서 자주 놓치는 함정은 상담 대상이 '현재 재직 중인 근로자'로만 한정된다고 오해하는 점인데, 퇴직 후 1년 이내이거나 구직 과정에서 차별을 경험한 경우도 포함되니 기간을 꼭 확인하세요.
신청 시 핵심 팁은 전화상담보다는 대면상담을 우선 선택하는 것입니다. 상담지원관이 피해 사실을 구체적으로 파악하고 증거 수집 방법까지 조언해 주어 권리구제 연계가 훨씬 수월해집니다.
평가에서 주의할 항목은 상담 내용의 구체성과 증빙 가능성인데, 사건 발생 일시, 장소, 가해자 정보 등을 미리 정리해 가면 상담 품질이 크게 향상됩니다.
사업 개요
직장 내 성희롱, 고용상 성차별, 모성보호제도 등 피해와 관련한 상담을 원하는 분들께, 청, 대표지청의 고용평등상담지원관이 권리구제를 위한 전문 상담 서비스를 제공합니다. [지원내용] ㅇ 지원대상: 직장 내 성희롱, 고용상 성차별, 모성보호제도 등 상담을 원하는 사람 ㅇ 상담방법 - 전화상담: 1551-9811 → 권역선택(1~8번) → 고용평등상담지원관 - 대면상담: 전국 권역별 8개 청, 대표지청 내 고용평등 전담 상담창구 방문 - 온라인 상담: 고용노동부 노동포털(https://labor/moel.go.kr)-민원신청-고용평등온라인상담서비스 ㅇ 지원내용 - (상담 및 자문) 초기 상담부터 법적권리 등 해결방안 찾기, 분쟁 발생 시 자문 등 - (권리구제 연계) 상담만으로 해결이 어려운 사안은 권리구제 방법 또는 신고사건 연계 - (심리정서치유지원) 피해자의 일상복귀를 위해 심리정서치유프로그램 연계 지원
이 페이지는 온통청년 공공데이터를 바탕으로 정리한 정보입니다. 지원 조건과 일정은 변경될 수 있으니 신청 전 반드시 공고 원문을 확인하세요.
관련도가 높은 사업
본 페이지와 관련도가 높은 3개 사업을 한눈에 비교해드립니다.
| 사업명 | 지원 대상 | 마감 | 지역 | 주관기관 |
|---|---|---|---|---|
| [서울] 2026년 직장 내 성희롱ㆍ성폭력 예방 컨설팅 참여기업 모집 공고 | 중소기업 | 2026.12.31 | 서울 | 서울특별시 |
| 청년 직장 성폭력 근절 | - | 상시 | 전국 | 폭력예방교육과 |
| 성착취 피해 아동·청소년 퇴소자립지원수당 | - | 상시 | 전국 | 성평등가족부 |
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