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지방 공기업 청년의무고용제
꿀팁신청 노하우
지방 공기업 청년의무고용제는 울산 지역 만 15~34세 청년 미취업자라면 누구나 지원 가능하지만, 특히 고용이 불안정한 청년층에게 유리합니다. 자격에서 자주 놓치는 함정은 '미취업자' 요건으로, 현재 아르바이트나 프리랜서로 소득이 있는 경우 고용보험 가입 여부와 관계없이 대상에서 제외될 수 있으니 반드시 확인하세요.
신청 시 핵심 팁은 울산도시공사와 울산시설공단 등 수행기관별 채용 공고를 사전에 분석해, 기관이 요구하는 직무 역량을 이력서와 자기소개서에 구체적으로 녹여내는 것입니다. 평가에서는 의무고용 비율(정원의 3% 이상)을 충족하는지가 핵심이므로, 지원자의 경력이 단기라도 관련성을 강조해 고용 안정성을 어필하는 전략이 필요합니다.
주관기관
국가예산담당관
접수기간
마감
지원분야
일자리 · 취업
지역
울산
지원대상
만 15~34세
사업 개요
「청년고용촉진 특별법 」에 따른 지방공기업 청년 고용비율 목표달성으로 지역 청년 고용 확대 [지원내용] ○ 사업기간 : '25.1.~12. ○ 지원대상 : 청년 미취업자(15세 이상 ~ 34세 이하) ○ 주요내용 : 지방공기업 정원의 100분의 3 이상 청년 미취업자 의무고용 * 청년고용촉진특별법 제5조(공공기관의 청년 미취업자 고용의무) ○ 수행기관 : 울산도시공사,울산시설공단
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| 사업명 | 지원 대상 | 마감 | 지역 | 주관기관 |
|---|---|---|---|---|
| 지방공기업 청년고용의무제 | 만 15~34세 | 상시 | 울산 | 울산광역시 |
| 청년 취업설명회(공기업 및 우수기업) | - | 상시 | 인천 | 인천광역시 강화군 경제산업국 일자리경제과 |
| 청년친화기업 지원 | 만 19~39세 | 상시 | 경남 | 산업인력과 |
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