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지방 공기업 청년의무고용제

꿀팁신청 노하우

지방 공기업 청년의무고용제는 울산 지역 만 15~34세 청년 미취업자라면 누구나 지원 가능하지만, 특히 고용이 불안정한 청년층에게 유리합니다. 자격에서 자주 놓치는 함정은 '미취업자' 요건으로, 현재 아르바이트나 프리랜서로 소득이 있는 경우 고용보험 가입 여부와 관계없이 대상에서 제외될 수 있으니 반드시 확인하세요.

신청 시 핵심 팁은 울산도시공사와 울산시설공단 등 수행기관별 채용 공고를 사전에 분석해, 기관이 요구하는 직무 역량을 이력서와 자기소개서에 구체적으로 녹여내는 것입니다. 평가에서는 의무고용 비율(정원의 3% 이상)을 충족하는지가 핵심이므로, 지원자의 경력이 단기라도 관련성을 강조해 고용 안정성을 어필하는 전략이 필요합니다.

주관기관

국가예산담당관

접수기간

마감

지원분야

일자리 · 취업

지역

울산

지원대상

만 15~34세

사업 개요

「청년고용촉진 특별법 」에 따른 지방공기업 청년 고용비율 목표달성으로 지역 청년 고용 확대 [지원내용] ○ 사업기간 : '25.1.~12. ○ 지원대상 : 청년 미취업자(15세 이상 ~ 34세 이하) ○ 주요내용 : 지방공기업 정원의 100분의 3 이상 청년 미취업자 의무고용 * 청년고용촉진특별법 제5조(공공기관의 청년 미취업자 고용의무) ○ 수행기관 : 울산도시공사,울산시설공단

이 페이지는 온통청년 공공데이터를 바탕으로 정리한 정보입니다. 지원 조건과 일정은 변경될 수 있으니 신청 전 반드시 공고 원문을 확인하세요.

일자리 분야 관련 사업

본 페이지와 관련도가 높은 3개 사업을 한눈에 비교해드립니다.

사업명	지원 대상	마감	지역	주관기관
지방공기업 청년고용의무제	만 15~34세	상시	울산	울산광역시
청년 취업설명회(공기업 및 우수기업)	-	상시	인천	인천광역시 강화군 경제산업국 일자리경제과
청년친화기업 지원	만 19~39세	상시	경남	산업인력과