지방공기업 청년고용의무제
AI한눈 정리
만 15~34세 울산 지역 청년 미취업자를 대상으로, 지방공기업이 정원의 3% 이상을 의무적으로 고용하는 제도입니다. 별도의 신청 접수 기간 없이 연중 시행되며, 실제 취업은 각 지방공기업 채용 공고를 통해 지원해야 합니다.
청년 고용 촉진을 목적으로 합니다.
정보 갱신일 ·
꿀팁신청 노하우
지방공기업 청년고용의무제는 울산 지역 내 만 15~34세 청년 미취업자라면 누구나 지원 가능하지만, 특히 졸업 후 2년 이내이거나 취업 경험이 1년 미만인 청년에게 유리합니다. 자격에서 자주 놓치는 함정은 '만 34세' 기준이 신청일 기준이 아닌 채용일 기준으로 적용되는 경우가 있어, 생일이 임박했다면 서둘러 지원해야 합니다.
신청 시 핵심 팁은 해당 지방공기업의 정원 대비 3% 의무 고용비율이 이미 충족되었는지 사전에 확인하고, 미달된 기업을 우선 공략하는 것입니다. 평가 시에는 청년고용촉진특별법에 따른 고용 실적 증빙이 중요하므로, 채용 후 3개월 이내에 정규직 전환 여부를 반드시 확인하세요.
사업 개요
「청년고용촉진 특별법」에 따른 지방공기업 청년 고용비율 목표달성으로 지역 청년 고용 확대 [지원내용] ○ 사업기간 : 연중 ○ 지원대상 : 청년 미취업자(15세 이상~34세 이하) ○ 지원내용 : 지방공기업 정원의 100분의 3 이상 청년 미취업자 의무고용 ※ 청년고용촉진특별법 제5조(공공기관의 청년 미취업자 고용의무)
자주 묻는 질문AI
Q.울산 거주자만 지원할 수 있나요?⌄
개요에 따르면 '지역 청년 고용 확대'가 목적이므로 울산 지역 청년이 대상으로 보입니다.
Q.만 15세 이상이면 누구나 지원 가능한가요?⌄
만 15세~34세 청년 미취업자여야 하며, 미취업 상태여야 합니다.
Q.이 제도는 직접 신청하는 방식인가요?⌄
제도는 기업의 의무 고용 비율을 정한 것이며, 실제 취업은 각 지방공기업의 채용 공고를 통해 이루어집니다.
Q.고용의무가 있는 지방공기업은 어디인가요?⌄
울산광역시도시공사가 수행기관이며, 울산 지역 다른 지방공기업도 포함됩니다.
Q.청년고용의무제는 언제까지 시행되나요?⌄
사업기간이 연중으로 명시되어 있어 연중 계속 시행됩니다.
일자리 분야 관련 사업
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| 사업명 | 지원 대상 | 마감 | 지역 | 주관기관 |
|---|---|---|---|---|
| 지방 공기업 청년의무고용제 | 만 15~34세 | 상시 | 울산 | 국가예산담당관 |
| 부산 청년고용 우수기업 인증·지원 | - | 상시 | 부산 | 부산광역시 청년산학국 청년정책과 |
| 청년친화기업 지원 | 만 19~39세 | 상시 | 경남 | 산업인력과 |
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