2026년 현장실습 훈련 지원사업(시니어 인턴십) 기업모집 공고
AI한눈 정리
이 사업은 만 60세 이상 고령자의 취업을 지원하기 위해 기업에 인건비를 지원하는 시니어 인턴십입니다. 중소기업이 60세 이상 근로자를 신규 또는 계속 고용하면 월 급여의 50%를 최대 3개월간 지원받을 수 있습니다.
일반형 외에도 세대통합형과 장기취업형 등 다양한 지원 유형이 있습니다. 신청은 4대 보험 가입 사업장이라면 누구나 가능하며, 온라인 구글 폼을 통해 예산 소진 시까지 접수합니다.
정보 갱신일 ·
꿀팁신청 노하우
만 60세 이상 시니어 인력을 신규 채용하거나 계속 고용하려는 중소기업, 특히 청년 멘토링이 가능한 숙련 기술 보유 퇴직자를 보유한 기업에 유리한 시니어 인턴십 사업입니다. 자격 조건에서 자주 놓치는 함정은 4대 보험 미가입 사업장이나 개인사업자 등은 신청 대상에서 제외된다는 점이니, 사업장 등록증과 보험 가입 내역을 사전에 반드시 확인하세요.
신청 시 핵심 팁은 일반형 인턴지원금과 채용지원금을 연계해 최대 6개월간 지원받을 수 있도록, 인턴 종료 후 6개월 이상 계속 고용 계획을 구체적으로 명시하는 것입니다. 평가에서는 인턴십 종료 후 장기 고정 가능성과 세대통합형의 경우 청년 멘토로서의 역할 계획이 주요 항목이므로, 훈련 프로그램과 고용 유지 방안을 상세히 기술해야 합니다.
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사업 개요
현장실습 훈련(시니어 인턴십)이란, 만 60세 이상자의 취업지원을 위해 기업에 인건비를 지원하며 신규 및 계속 고용을 유도하는 사업입니다. ☞ 60세 이상 근로자를 고용 할 의사가 있는 4대 보험 가입 사업장 ☞ 시니어인턴십 채용지원금 지원 - 일반형(인턴지원금) : 입사일로부터 3개월당 1인당 월 급여의 50%지원(월 최대 40만원 한도 내, 최대 3개월) - 일반형(채용지원금) : 인턴종류 후 6개월 이상 계속고용계약 체결 시, 3개월간 1인당 월 급여의 50% 지원(월 최대 50만원 한도 내, 최대 3개월) - 세대통합형 : 숙련기술 보유 퇴직자를 청년 멘토로 최소 6개월 이상 고용한 기업에 1인당 300만원 지원 - 장기취업형 : 현장실습 훈련 지원사업으로 일정기간 이상 고용한 경우 18ㆍ24개월 각 90만원, 36개월 100만원(3회)
자주 묻는 질문AI
Q.만 60세 이상이면 나이 상한 없이 지원 가능한가요?⌄
네, 만 60세 이상이라면 연령 상한 없이 지원 가능합니다.
Q.기존에 고용 중인 60세 이상 직원도 신청할 수 있나요?⌄
네, 신규 고용뿐 아니라 기존 직원의 계속 고용도 지원 대상입니다.
Q.일반형 인턴지원금을 받은 후 채용지원금을 추가로 받을 수 있나요?⌄
네, 인턴 종료 후 6개월 이상 계속 고용 계약을 체결하면 채용지원금을 추가로 신청할 수 있습니다.
Q.장기취업형 지원금은 언제 지급되나요?⌄
18개월, 24개월, 36개월 근속 시 각각 90만원, 90만원, 100만원이 지급되며 최대 3회까지 받을 수 있습니다.
Q.예산이 소진되면 신청이 중단되나요?⌄
네, 예산 소진 시 조기 마감될 수 있으므로 조기 신청을 권장합니다.
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