[서울] 2026년 시니어 인턴십(인건비 지원형ㆍ경상비 지원형) 기업 모집 공고
AI한눈 정리
서울시50플러스재단이 운영하는 시니어 인턴십 사업은 서울 소재 중소·중견기업이 60세 이상 시니어를 인턴으로 채용할 때 인건비(최대 550만원) 또는 경상운영비(최대 400만원)를 지원합니다. 지원 대상은 상시근로자 5인 이상이며 4대보험에 가입된 사업장이어야 합니다.
신청은 서울시50플러스 일자리 몽땅 온라인 또는 이메일로 가능하며, 예산 소진 시까지 선착순 마감됩니다. 이메일 접수 후 반드시 유선 확인이 필요합니다.
정보 갱신일 ·
꿀팁신청 노하우
서울 소재 상시근로자 5인 이상 중소기업으로 60세 이상 시니어를 정규직으로 채용해 4대보험에 가입시킬 의향이 있다면 이번 시니어 인턴십이 가장 유리합니다. 자격에서 자주 놓치는 함정은 근로계약서상 근무시간과 실제 근무시간이 일치하지 않을 경우 지원금 전액이 환수될 수 있다는 점이니, 계약 조건을 정확히 맞추어야 합니다.
신청 시 핵심 팁은 인건비 지원형과 경상비 지원형 중 기업의 실제 부담 비용을 증빙하기 쉬운 유형을 선택하고, 인턴십 기간 동안 발생한 모든 지출 내역을 체계적으로 정리해두는 것입니다. 평가에서는 사업계획서에 시니어 인력의 경험을 기업 내 어떤 업무에 어떻게 활용할지 구체적으로 기술한 항목이 주요 심사 포인트가 되므로, 모호한 표현보다는 실질적인 직무 배치 계획을 명확히 제시하세요.
첨부파일 4개
사업 개요
서울시니어일자리지원센터에서 '시니어 취업교육'을 통한 기업 맞춤 인재 양성을 도모하고자 서울 소재 60세 이상 시니어 인력 채용기업을 대상으로 인건비 및 경상비를 지원해드리는 사업입니다. ☞ 서울 소재, 상시근로자 수 5인 이상, 중소ㆍ중견기업, 4대보험 가입 사업장 - 60세 이상 시니어 인력 채용기업(근로계약 및 4대보험 가입 필수) ☞ 인건비 지원형(인턴 1인당 최대 550만원), 경상비 지원형(인턴 1인당 최대 400만원) 지원 - (인건비 지원형) 인턴십 지원 기간 중 해당 참여자에게 지급한 인건비(세전)에 한하여 기업이 제출한 증빙 금액만큼 지원 - (경상비 지원형) 인턴십 지원 기간 중 발생한 경상운영비에 한하여 기업이 제출한 증빙 금액만큼 지원 ※ 자세한 지원내용 첨부파일 참조
자주 묻는 질문AI
Q.서울 외 지역에 본사가 있는 기업도 신청 가능한가요?⌄
아니요, 사업장이 서울에 소재하고 있어야 합니다.
Q.상시근로자 수가 5인 미만인 경우 지원받을 수 없나요?⌄
네, 상시근로자 5인 이상인 중소·중견기업만 신청할 수 있습니다.
Q.4대보험에 가입되어 있지 않은 사업장도 신청 대상인가요?⌄
아니요, 4대보험 가입 사업장이어야 합니다.
Q.인건비 지원형과 경상비 지원형 중복 신청이 가능한가요?⌄
공고에 명시된 바는 없으며, 첨부파일을 확인하거나 문의처로 연락하시기 바랍니다.
Q.이메일 접수 시 유선 확인을 하지 않으면 어떻게 되나요?⌄
이메일 접수 후 유선 확인이 필수이므로, 확인하지 않으면 접수가 완료되지 않을 수 있습니다.
이 페이지는 기업마당 공공데이터를 바탕으로 정리한 정보입니다. 지원 조건과 일정은 변경될 수 있으니 신청 전 반드시 공고 원문을 확인하세요.
인력 분야 관련 사업
본 페이지와 관련도가 높은 3개 사업을 한눈에 비교해드립니다.
| 사업명 | 지원 대상 | 마감 | 주관기관 |
|---|---|---|---|
| 2026년 현장실습 훈련 지원사업(시니어 인턴십) 기업모집 공고 | 중소기업 | 상시 | 보건복지부 |
| 2026년 현장실습 훈련(시니어인턴십) 지원사업 공고(지에스씨넷) | 중소기업 | 상시 | 고용노동부 |
| 2026년 현장실습 훈련(구 시니어인턴십) 지원사업 공고(위더스) | 중소기업 | 상시 | 보건복지부 |
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본 정보는 각 기관 공고를 정리한 것으로, 최종 내용은 공고 원문을 확인하세요.