일학습병행
꿀팁신청 노하우
일학습병행은 신규 인력을 채용해 현장 훈련과 학위·자격을 동시에 연계하려는 중소·중견기업에 특히 유리하지만, 자격 조건에서 '선취업'이 핵심이므로 학습근로자와의 계약을 신청 전에 반드시 체결해야 하며 이를 누락하면 서류 자체가 무효 처리됩니다. 신청 시 핵심 팁은 HRD-Net에서 단독기업형은 훈련기관회원, 공동훈련센터형은 기업회원으로 정확히 가입한 후 과정을 등록해야 하며, 평가에서는 훈련과정의 체계성과 현장 적용 가능성, 특히 첨단산업 특화 분야에서의 직무 연계성을 중점적으로 심사하므로 구체적인 교육 로드맵을 제시하는 것이 중요합니다.
사업 개요
기업이 (학습)근로자를 채용하여 체계적인 맞춤형 훈련을 제공하고 훈련 종료 후 역량을 평가하여 국가자격, 학력 등 인정 [지원내용] □ 학습근로자 ○ 현장 훈련이 경험으로 업무 적응도 향상 ○ 공동훈련센터 등을 통한 현장외 훈련 연계(학위 취득 가능) ○ 훈련 수료후, 학습근로자의 훈련성과 평가를 통해 도제자격 부여 □ 학습기업 ○ 핵심인재 양성 및 직무와 인력간의 미스매치 해서 ○ 훈련과정 개발 및 운영지원 ○ 학습도구지원·컨설팅 [신청방법] □ 학습근로자 ○ 기업이 학습근로자 모집(채용) 시 해당 기업에 참여 신청 ○ 일학습병행학습기업은 HRD-Net(https://www.hrd.go.kr/hrdp/gi/pgieo/PGIEO0470T.do)에서 확인 가능 □ 학습기업 ○ HRD-Net(직업훈련포털)을 통해 온라인으로 참여 신청 접수 ※ 단독기업형은 “훈련기관회원”으로, 공동훈련센터형은 “기업회원”으로 사이트 가입 후 신청 [추가 자격 조건] □ 학력 ○ 비학위 과정: 무관 ○ 학위 과정: 훈련 수준별)학위) 최저 학력 □ 전공요건 ○ 비학위 과정: 무관 ○ 학위 과정: 훈련 수준별)학위) 필수 전공 □ 취업상태 : 선취업(학습근로계약 체결 조건) □ 특화분야 : 첨단산업 □ 지정예외요건 ○ 월드클래스300, 명장기업, Best HRD기업, 강소기업, 혁신기업 등 대외적으로 기술력, 발전가능성, HRD우수성 등을 인정받은 기업 ○ 일학습병행 전문지원센터 추천기업, 고용노동부가 인증한 기업군(특화업종(특구) 지원센터)에 대해 서는 상시근로자 5명까지 예외 적용 가능
이 페이지는 온통청년 공공데이터를 바탕으로 정리한 정보입니다. 지원 조건과 일정은 변경될 수 있으니 신청 전 반드시 공고 원문을 확인하세요.
관련도가 높은 사업
본 페이지와 관련도가 높은 3개 사업을 한눈에 비교해드립니다.
| 사업명 | 지원 대상 | 마감 | 지역 | 주관기관 |
|---|---|---|---|---|
| 바이오기업 인력양성 일학습병행 사업 | - | 상시 | 충북 | 충청북도 |
| 일자리창출사업 | - | 상시 | 전국 | 고용노동부 |
| 일 경험 지원 | 만 19~39세 | 상시 | 충북 | 충청북도 |
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