청년일자리 강소기업 선정
꿀팁신청 노하우
청년일자리 강소기업 선정은 청년고용 실적과 근로여건이 우수한 중소·중견기업에 유리하며, 특히 정규직 전환율과 임금 수준이 높은 기업이 선정 가능성을 높일 수 있습니다. 자격에서 자주 놓치는 함정은 최근 1년 이내에 고용보험 피보험자 수가 감소한 이력이 있으면 탈락 사유가 될 수 있다는 점이니, 신청 전 반드시 고용 변동 추이를 점검하세요.
신청 시 핵심 팁은 워크넷을 통해 기업정보를 상세히 기재하고, 청년 친화적 복지제도(예: 자녀학자금, 유연근무)를 구체적으로 명시하는 것입니다. 평가에서는 청년고용의 안정성과 기업경쟁력 항목이 주요 평가 기준이므로, 재무제표와 고용유지율을 철저히 준비해야 합니다.
사업 개요
중소·중견기업에 대한 인식개선 등을 위해 청년고용 및 기업경쟁력이 우수한 '청년일자리 강소기업'을 선정하여 기업정보 제공 및 홍보 등 지원 [지원내용] □ 청년 지원내용 ○ 청년이 선호하는 근로여건을 갖춘 우수 중소기업 등을 발굴하여 정보를 제공함으로써 구직을 희망하는 청년들에게 양질의 일자리 정보 제공 □ 기업 지원내용 ○ 기업정보 : 워크넷을 통해 기업현황 및 채용정보 제공 ○ 인센티브 : 선정된 기업에는 고용안정장려금, 중소기업 기술혁신개발 등 정부지원사업 선정·선발 시 우대혜택 제공 ※ 일학습병행학습기업 선정, 폭염재난예방 대책설비 지원, 병역지정업체 지정 등 [신청방법] ◦ 매년 고용노동부 누리집(www.moel.go.kr)에 게시하는 공고문에 따라 신청
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| 사업명 | 지원 대상 | 마감 | 지역 | 주관기관 |
|---|---|---|---|---|
| 청년일자리 강소기업 선정 지원사업 | - | 2026.12.31 | 울산 | 울산광역시 |
| 청년친화 강소기업 선정 지원사업 | - | 상시 | 울산 | 경제정책관 |
| 참 괜찮은 강소기업 선정 및 취업연계 | - | 상시 | 전국 | 중소벤처기업부 |
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