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기업인력애로센터

꿀팁신청 노하우

구인난을 겪는 중소기업과 청년 구직자를 연결하는 기업인력애로센터는 특히 생산직·기술직 인력이 절실한 제조업 기업이나 수도권 외 지역 소재 기업에 유리합니다. 자격 조건에서 자주 간과하는 함정은 '구인애로' 입증 서류로, 단순히 채용 공고를 냈다는 사실만으로는 부족하고 최소 1개월 이상 채용 실패 이력이나 낮은 지원률을 객관적으로 증명해야 합니다.

신청 시 핵심 팁은 기업의 근무 환경 개선 계획(예: 주거 지원, 유연근무제)을 구체적으로 제시해 청년 구직자의 눈높이에 맞췄다는 점을 강조하는 것입니다. 평가에서는 기업인력애로센터의 매칭 성과보다 구직자 만족도와 장기 근속 가능성을 중점적으로 보므로, 단순 채용 실적보다 정착 지원 프로그램을 상세히 기재해야 합니다.

주관기관

중소벤처기업부

접수기간

마감

지원분야

일자리 · 취업

지역

전국

사업 개요

구인애로 중소기업을 발굴하고 청년구직자와 취업매칭 [지원내용] 기업인력애로센터를 통해 청년구직자의 중소기업 채용 정보 제공

이 페이지는 온통청년 공공데이터를 바탕으로 정리한 정보입니다. 지원 조건과 일정은 변경될 수 있으니 신청 전 반드시 공고 원문을 확인하세요.

사업명	지원 대상	마감	지역	주관기관
기업인력애로센터 활용 취업 지원	-	상시	전국	중소벤처기업부 중소기업정책실 지역기업정책관
2026년 기업인력애로센터 활용 취업지원 사업 구인기업 및 구직자 모집 공고	중소기업	상시	전국	중소벤처기업부
기업초청 토크콘서트	만 19~39세	상시	충북	충청북도