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청년 직장 성폭력 근절
꿀팁신청 노하우
청년 직장 성폭력 근절 사업은 소규모 사업장에 근무하는 사회초년생이나 취업 준비생처럼 교육 접근성이 낮은 청년에게 가장 유리합니다. 자격 요건에서 자주 놓치는 함정은 '소규모 사업장' 기준을 충족하지 못해 대상에서 제외되는 경우이니, 사업장 규모를 반드시 확인하세요.
신청 시 핵심 팁은 교육 대상자의 직장 내 성폭력 예방 인식 수준과 교육 필요성을 구체적으로 기재해 접근성 부족을 강조하는 것입니다. 평가에서는 교육 실시 후 인식 변화를 측정할 수 있는 지표 제시 여부를 주의 깊게 살펴야 합니다.
주관기관
폭력예방교육과
접수기간
마감
지원분야
일자리 · 재직자
지역
전국
사업 개요
교육기회, 접근성 부족 청년 등 대상 찾아가는 폭력예방교육 실시 [지원내용] (목적) 교육 기회 및 접근성 부족 청년 등 대상 찾아가는 폭력예방교육 실시를 통한 직장 내 성폭력 예방 인식 확산 지원 (주요내용) 소규모 사업장 소속 사회초년생, 취업 준비 청년 등 교육 기회 및 접근성 부족 청년 대상 찾아가는 폭력예방교육 실시
관련도가 높은 사업
본 페이지와 관련도가 높은 3개 사업을 한눈에 비교해드립니다.
| 사업명 | 지원 대상 | 마감 | 지역 | 주관기관 |
|---|---|---|---|---|
| 전남 청년 근속장려금 | 만 18~45세 | 상시 | 전국 | 전남광주통합특별시 |
| 청소년·청년 근로권익센터 | 만 15~34세 | 상시 | 전국 | 고용노동부 |
| 성폭력 가정폭력 예방교육 | - | 상시 | 서울 | 서울특별시 |
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