청년 재직자 슈퍼패스 바우처
AI한눈 정리
이 사업은 울산광역시에 소재한 중소·중견기업에 재직 중인 만 19~39세 청년을 대상으로 합니다. 직무 향상을 위한 교육·훈련비를 인당 최대 50만원까지 지원하며, 총 30명을 선정합니다.
참여기업이 먼저 선정된 후 해당 기업의 재직자가 교육을 이수하면 비용을 지원받는 구조입니다. 청년일자리강소기업 등은 우선 선정되며, 상시 접수로 연중 신청 가능합니다.
정보 갱신일 ·
꿀팁신청 노하우
청년 재직자 슈퍼패스 바우처는 울산 소재 중소·중견기업에 재직 중인 만 19~39세 청년이라면 누구나 신청할 수 있지만, 특히 청년일자리강소기업 등으로 우선 선정된 기업의 재직자가 유리합니다. 자격에서 자주 놓치는 함정은 교육·훈련비가 인당 최대 50만원으로 제한되므로, 반드시 직무수행과 직접 관련된 과정만 선택해야 한다는 점입니다.
신청 시 핵심 팁은 선정기업이 재직자의 교육 이행을 확인한 후 비용이 지원되므로, 사전에 담당자와 교육 일정 및 증빙 방법을 명확히 협의해 두는 것입니다. 평가에서는 교육의 직무 연계성과 장기 근속·지역 정착 기여도를 중점적으로 보므로, 지원 계획서에 구체적인 역량 강화 목표와 지역 내 경력 개발 의지를 명확히 기술하세요.
사업 개요
청년 재직자가 주도적으로 선택한 교육‧훈련을 지원하여 직무 맞춤형 역량을 강화하고 이를 통해 장기 근속 및 지역 정착 유도 [지원내용] ○ 사업기간 : ‘26. 1. ~ 12. ○ 대상/규모 : 관내 중소‧중견기업 재직 청년 30명 ○ 지원내용 : 직무수행에 필요한 교육‧훈련비 지원(인당 최대 50만원) - 참여기업 선정(청년일자리강소기업 등 우선선정) 후 선정기업 재직자 지원 - 선정기업에서 재직자 교육‧훈련 이행 확인 후 비용 지원 ○ 수행기관 : 울산경제일자리진흥원
자주 묻는 질문AI
Q.청년 재직자 슈퍼패스 바우처, 재직 기업이 중소기업이 아닌 중견기업도 가능한가요?⌄
네, 관내 중소‧중견기업 모두 신청 가능합니다.
Q.청년 재직자 슈퍼패스 바우처, 청년일자리강소기업이 아니어도 신청 가능한가요?⌄
가능합니다. 청년일자리강소기업은 우선 선정 대상일 뿐, 다른 기업도 신청할 수 있습니다.
Q.청년 재직자 슈퍼패스 바우처, 교육훈련비는 교육 수료 후에 지급되나요?⌄
네, 선정기업에서 재직자의 교육‧훈련 이행을 확인한 후 비용을 지원합니다.
Q.청년 재직자 슈퍼패스 바우처, 연령 제한은 만 19세부터 39세까지인가요?⌄
네, 만 19세에서 39세까지의 청년 재직자가 대상입니다.
Q.청년 재직자 슈퍼패스 바우처, 지원 금액은 인당 최대 50만원인데, 초과 시 자부담이 필요한가요?⌄
초과분에 대해서는 별도 안내가 없으나, 기본적으로 인당 최대 50만원까지 지원됩니다.
이 페이지는 온통청년 공공데이터를 바탕으로 정리한 정보입니다. 지원 조건과 일정은 변경될 수 있으니 신청 전 반드시 공고 원문을 확인하세요.
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