장애인 고용촉진장려금 지원사업

장애인 고용 기피 현상을 해소하고자 마련된 이 지원사업은 제주 지역 내 50인 미만 영세업체로서 장애인을 신규 고용했거나 고용을 계획 중인 사업주에게 가장 유리합니다. 자격 요건에서 자주 놓치는 함정은 장애인 근로자가 고용보험에 가입되어 있어야 하며, 단순히 계약만 체결했다고 인정되지 않는다는 점입니다.

신청 시 핵심 팁은 장애인 고용 전에 관할 고용센터에 사전 상담을 받아 적합 직무를 명확히 하고, 근로계약서와 4대 보험 가입 증빙을 철저히 준비해야 합니다. 평가 항목에서는 장애인 근로자의 업무 적응 지원 계획과 고용 유지 가능성을 중점적으로 보므로, 구체적인 교육 및 멘토링 방안을 제시하는 것이 중요합니다.