2026년 현장실습 훈련(시니어 인턴십) 지원사업 참여 기업 모집 공고(차오름)

60세 이상 인력을 정규직으로 전환할 의사가 있는 중소기업이라면 시니어 인턴십 지원사업이 매우 유리합니다. 특히 정년 후 재고용이나 숙련된 퇴직자 채용을 고민 중인 제조·서비스업 중소기업에 적합하며, 인턴 3개월 후 6개월 이상 계속고용까지 이어질 때 최대 550만원의 지원금을 받을 수 있습니다.

자격 요건에서 자주 놓치는 함정은 4대보험 가입사업장이면서 근로자 보호 규정을 준수해야 한다는 점입니다. 최근 1년 이내 근로기준법 위반 이력이 있으면 신청 단계에서 탈락할 수 있으니, 서류 제출 전 노동관계법 준수 여부를 먼저 점검하세요. 신청 시에는 인턴 기간 중 월 급여의 50%(최대 40만원)가 지원되므로, 급여를 책정할 때 지원 한도를 고려한 임금 설계가 핵심 팁입니다. 평가에서는 계속고용 의지와 장기취업 유지 계획의 구체성을 중점적으로 보므로, 인턴 종료 후의 업무 배치와 멘토링 체계를 명확히 작성하시기 바랍니다.