[경기] 2026년 직장문화개선 기업워크숍(청년여성 특화프로그램) 참여 기업 모집 공고

경기도 내 중소기업으로서 청년 여성(만 19~39세) 재직자를 20명 이상 확보하고, 새일센터 구인등록 또는 여성친화일촌기업으로 등록된 업체라면 지원 가능성이 높습니다. 특히 현재 재직 중인 청년 여성의 초기 경력 형성을 고민 중인 인사담당자라면, 이번 직장문화개선 기업워크숍이 사내 문화 개선과 경력단절 예방 메시지를 동시에 전달할 실질적 기회가 됩니다.

신청 시 자격 요건에서 가장 놓치기 쉬운 함정은 ‘청년 여성 포함 20명 이상 참여 가능’ 조건입니다. 전체 재직자가 아니라 워크숍 당일 실제 참석이 가능한 인원 기준이므로, 사전에 참석 가능 인원을 반드시 내부 확인하세요. 워크숍 프로그램은 기업 니즈를 반영해 설계된다고 하니, 신청 단계에서 팀빌딩이나 신체활동 등 희망 형식을 구체적으로 제안하면 선정 가능성이 높아집니다.

평가에서는 단순 참여가 아닌 경력단절예방 슬로건 작성과 퀴즈게임 등 프로그램을 통해 임직원 공감대를 얼마나 이끌어낼지가 핵심입니다. 워크숍 후 일생활균형 문화가 실제 업무 현장에 정착될 수 있도록, 사후 활용 계획을 이메일 신청서에 간략히 덧붙이는 것을 권장합니다.