[경남] 2026년 경력단절예방지원사업 직장문화개선 기업컨설팅 참여기업 모집 공고
AI한눈 정리
2026년 경력단절예방지원사업의 일환으로, 경남지역 새일센터 구인등록 기업 또는 여성친화일촌협약 체결 기업을 대상으로 직장문화개선 기업컨설팅을 지원합니다. 선정된 기업은 전담노무사로부터 기업당 최대 6회 컨설팅을 받을 수 있습니다.
고용 구조 분석, 유연근무제 설계, 가족친화경영 인증 지원 등이 포함됩니다. 신청은 이메일로 가능하며, 선착순 마감입니다.
정보 갱신일 ·
꿀팁신청 노하우
경남 소재 중소기업 중 새일센터 구인등록을 완료했거나 여성친화일촌기업으로 등록된 업체라면 직장문화개선 기업컨설팅 참여 시 전담노무사가 최대 6회까지 방문해 고용구조 분석과 유연근무제 도입을 지원받을 수 있어 특히 유리합니다. 자격 요건에서 자주 간과하는 함정은 새일센터 구인등록이 유효한 상태여야 한다는 점이므로, 신청 전 반드시 등록 기간이 만료되지 않았는지 확인하세요.
신청 시 핵심 팁은 단순히 컨설팅 희망 분야만 나열하지 말고, 현재 인력 이탈률이나 야근 관행 등 구체적인 애로사항을 명시해 기업의 개선 의지를 강조하는 것입니다. 평가에서는 기업컨설팅 결과를 실제 경영 체계에 반영할 수 있는 실행 계획의 구체성을 중점적으로 보므로, 제안서에 도입 후 기대효과를 정량화해 제시하는 것이 좋습니다.
지원 규모와 요건AI 분석
- 모집공고 및 신청안내 (2026.3~11)
- 신청접수 (선착순, 2026.3~11)
- 심사 (접수 후 2주 이내)
- 컨설팅실시 (선정 후~11월)
- 만족도조사 및 성과조사 (컨설팅 후)
첨부파일 2개
사업 개요
경남광역여성새로일하기센터는 도내 기업을 대상으로 심층 솔루션을 제공하여 지속 가능한 경영 체계를 구축함으로써 기업 및 조직 경쟁력을 향상하기 위해「2026년 직장문화개선 기업컨설팅」사업을 진행합니다. 이에 다음과 같이 참여기업을 모집 공고합니다. ☞ 경남지역 새일센터 구인등록 기업 및 여성친화일촌기업 등 ☞ 선발기업에 전담노무사의 컨설팅 제공 (기업당 최대 6회) - 기업별 고용 구조 분석을 기반으로 한 현안 해결 및 경영리스크 관리체계 구축 - 유연근무제 등 일ㆍ생활균형지원제도 설계 및 가족친화경영 인증을 위한 규정 표준화 지원 - 기업 특성에 부합하는 정부 지원제도 안내 및 관련 정책 맞춤형 컨설팅 제공
자주 묻는 질문AI
Q.숙박·음식업종도 신청 가능한가요?⌄
일반 숙박·음식업체는 제외되나, 호텔업 및 휴양콘도업체는 가능합니다.
Q.공공기관도 신청 가능한가요?⌄
공공기관, 관공서(학교 포함) 등 정부 운영 사업장은 제외 대상입니다.
Q.컨설팅 후 만족도 조사 등 추가 절차가 있나요?⌄
컨설팅 완료 후 만족도 조사와 성과조사에 참여해야 합니다.
Q.컨설팅에서는 어떤 내용을 다루나요?⌄
기업별 고용 구조 분석, 경영리스크 관리, 유연근무제 설계, 가족친화경영 인증 규정 표준화, 정부 지원제도 안내 등을 제공합니다.
Q.다른 컨설팅 사업과 중복 수혜가 가능한가요?⌄
본 공고에는 명시되지 않았으나, 경력단절예방사업의 목적과 취지에 맞지 않는다고 판단되면 제외될 수 있습니다.
이 페이지는 기업마당 공공데이터를 바탕으로 정리한 정보입니다. 지원 조건과 일정은 변경될 수 있으니 신청 전 반드시 공고 원문을 확인하세요.
정부지원사업 관련도가 높은 사업
본 페이지와 관련도가 높은 3개 사업을 한눈에 비교해드립니다.
| 사업명 | 지원 대상 | 마감 | 지역 | 주관기관 |
|---|---|---|---|---|
| [강원] 2026년 직장문화ㆍ환경개선지원사업 참여기업 모집 공고 | 중소기업 | 상시 | 강원 | 강원특별자치도 |
| [세종] 2026년 기술닥터제 지원사업 참여기업 모집 공고 | 중소기업 | 상시 | 세종 | 세종특별자치시 |
| 2026년 4차 재취업지원서비스 기업컨설팅 지원 사업장 모집 공고 | 중소기업 | 2026.07.24 | 전국 | 고용노동부 |
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본 정보는 각 기관 공고를 정리한 것으로, 최종 내용은 공고 원문을 확인하세요.