[서울] 2026년 노동환경개선컨설팅 사업 대상 모집 공고
AI한눈 정리
서울시가 소규모 사업장의 노동환경 개선을 위해 무료 컨설팅을 지원합니다. 대상은 상시근로자 30인 미만 사업장, 서울시 발주 10억원 미만 건설/용역 사업장, 창업허브 입주기업(창업 7년 미만), 서울형 강소기업 중 하나에 해당하는 사업장입니다.
컨설팅은 노무사가 현장을 방문하여 근로기준법과 산업안전보건법 준수 여부를 점검하고, 사업주와 노동자 면담을 진행합니다. 선착순 100개소를 모집하며, 신청은 이메일 또는 온라인으로 가능합니다.
신청 기간은 3월 16일부터 10월 30일까지이나, 선착순 마감 시 조기 종료될 수 있습니다.
정보 갱신일 ·
꿀팁신청 노하우
서울시 소재 30인 미만 사업장 중 건설·용역 현장이나 창업 7년 미만 기업이라면 노동환경개선컨설팅을 통해 노무 관리 리스크를 줄일 수 있는 절호의 기회입니다. 자격 조건에서 '상시근로자 수 30인 미만' 기준을 충족하더라도, 서울시 발주 10억원 미만 건설 현장은 별도 요건이므로 해당 여부를 반드시 확인해야 놓치는 일이 없습니다.
신청 시에는 노무사 현장 방문과 개별 면담이 포함된 컨설팅 특성을 고려해, 사업주와 노동자가 함께 참여 가능한 일정을 미리 조율해두는 것이 핵심입니다. 평가에서는 노동권익 보호 의지와 개선 필요성이 명확히 드러나도록, 현재 사업장의 애로사항을 구체적으로 기재하는 것이 중요합니다.
지원 규모와 요건AI 분석
- 신청기간: 2026.3.16~10.30 (선착순 마감 시 조기 종료)
- 대상발표: 선정 시 개별 이메일 안내
첨부파일 1개
사업 개요
서울시에서는 서울시 소재 사업장의 노동자의 노동권익을 보호 및 증진하기 위하여 다음과 같이 「2026년 서울시 노동환경개선컨설팅 사업」 대상을 모집합니다. ☞【市 유관 사업장】서울시 발주 10억원 미만 건설, 상시근로자 수 30인 미만 일반용역 사업장, 창업허브 입주기업(창업 7년 미만), 서울형 강소기업 -【민간 사업장】상시근로자 수 30인 미만 사업장 ※ 해당 요건 중 1개 이상 충족시 신청 가능 ☞ 컨설팅 내용 : 노무사 현장 방문ㆍ점검, 서류 확인, 사업주ㆍ노동자 개별 면담 ※ 자세한 지원내용 공고문 참조
자주 묻는 질문AI
Q.상시근로자 30인 이상인 사업장도 서울형 강소기업이면 신청할 수 있나요?⌄
네, 가능합니다. 서울형 강소기업 요건에는 근로자 수 제한이 없으므로, 다른 요건(예: 시 유관 사업장)이 해당하지 않더라도 신청할 수 있습니다.
Q.선착순 모집인데, 신청서 제출 후 별도 심사에서 탈락할 가능성도 있나요?⌄
선착순 원칙이나 필요 시 심사 선정이 가능하므로, 상황에 따라 심사 후 탈락할 가능성이 있습니다. 다만 기본적으로 선착순 마감이 우선입니다.
Q.컨설팅 결과 불이익이 없다고 했는데, 지적사항을 시정하지 않으면 불이익이 있나요?⌄
아닙니다. 지적사항이 발생해도 불이익은 없으며, 사업장의 자발적인 개선조치를 지원할 계획입니다.
Q.컨설팅은 현장 방문만 진행하나요? 비대면도 가능한가요?⌄
현장 방문이 원칙입니다. 공고에 비대면 진행에 대한 안내는 없으므로, 현장 방문을 기준으로 준비하시기 바랍니다.
Q.컨설팅 후 지적사항에 대한 개선 지원은 어떤 방식으로 이뤄지나요?⌄
구체적인 지원 방식은 공고에 명시되지 않았으나, 추가 컨설팅이나 안내가 제공될 수 있습니다. 자세한 내용은 문의처에 확인하시기 바랍니다.
이 페이지는 기업마당 공공데이터를 바탕으로 정리한 정보입니다. 지원 조건과 일정은 변경될 수 있으니 신청 전 반드시 공고 원문을 확인하세요.
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본 정보는 각 기관 공고를 정리한 것으로, 최종 내용은 공고 원문을 확인하세요.