2026년 노사문화 우수기업 및 대상 선정 계획 공고
AI한눈 정리
2026년 노사문화 우수기업 및 대상 선정 사업은 노사 파트너십과 사회적 책임을 모범적으로 실천하는 기업을 선정하여 인증·시상하고, 정기근로감독 면제 등 행정·금융상 우대를 제공합니다. 신청 자격은 사업 개시 1년 이상이고 결격사유가 없는 전국 모든 사업장(중소·대기업·공공기관)이며, 노사 대표자 공동명의로 노사발전재단 홈페이지에서 온라인 접수합니다.
주요 변경사항으로 공공부문을 분리 선정하고, 임금체불 감점을 강화했으며, 원하청 상생교섭 컨설팅 참여 시 가점이 신설되었습니다. 선정규모는 총 40개소 내외(공공부문 10개소)이며, 우수기업 신청은 2026년 4월 15일, 대상 신청은 2026년 8월 18일까지입니다.
정보 갱신일 ·
꿀팁신청 노하우
노사 파트너십을 통한 상생 협력을 실천해 온 중소기업이라면 노사문화 우수기업 선정에 적극 도전해볼 만합니다. 특히 최근 3년 이내에 노사 간 단체협약이나 임금교섭을 무분규로 타결한 사업장이 유리하며, 사회적 책임 활동을 체계적으로 증빙할 수 있는 기업일수록 높은 평가를 받습니다.
자격에서 자주 놓치는 함정은 과거 노사문화 우수기업으로 선정된 이력이 있는 사업장도 다시 신청 가능하지만, 선정 후 2년 이내 재신청 시 중복 지원으로 간주되어 제외될 수 있다는 점입니다. 신청 시 핵심 팁은 노사협의회 회의록과 근로자 참여 프로그램 운영 실적을 구체적인 일자와 성과 수치로 정리해 제출하는 것이며, 평가에서는 노사 간 신뢰와 협력 수준을 입증하는 정성적 사례가 특히 중요하게 반영되므로 실제 개선 사례를 생생하게 기술하시기 바랍니다.
지원 규모와 요건AI 분석
첨부파일 4개
사업 개요
노사 파트너십을 통한 상생의 노사협력 및 사회적 책임을 모범적으로 실천하고 있는 기업을 선정ㆍ지원하여 상생 협력의 우수한 노사문화를 사회 저변으로 확산해 기업 및 국가 경쟁력 강화 하기 위해 「2026년 노사문화 우수기업 및 대상 선정 계획」을 다음과 같이 공고하오니, 본 사업에 참여를 원하는 기업은 신청하여 주시기 바랍니다. ☞ 사업 개시일로부터 년이 경과되고 결격사유에 해당되지 않는 모든 사업 또는 사업장 - '24~'26년 노사문화 우수기업으로 선정된 사업장 ☞ 선정 공고, 시상식 및 인증서ㆍ인증패 전수, 홍보 등 지원 ※ 자세한 지원내용 공고문 참조
자주 묻는 질문AI
Q.사업 개시 1년 미만인 사업장도 신청할 수 있나요?⌄
아니요, 신청 자격은 사업 개시일로부터 1년 이상 경과해야 하며, 결격사유에 해당하지 않아야 합니다.
Q.최근 3년 이내 임금체불 명단이 공개된 사업장은 신청이 불가능한가요?⌄
네, 최근 3년간 임금 등 체불로 명단이 공개되거나 체불자료가 제공된 사업장은 결격사유에 해당하여 신청할 수 없습니다.
Q.원하청 상생교섭 컨설팅 참여 시 가점을 받을 수 있나요?⌄
네, 원하청 상생교섭 컨설팅에 참여한 사업장은 1차 서면심사에서 20점의 가점을 받습니다.
Q.선정되면 어떤 혜택을 받을 수 있나요?⌄
정기근로감독 면제 외에도 행정·금융상 우대(세무조사 유예, 신용보증 한도 확대 등)를 받을 수 있습니다.
Q.선정 후 유효기간은 얼마이며, 도중에 결격사유가 발생하면 어떻게 되나요?⌄
선정일로부터 3년간 유효하며, 유효기간 중 결격사유 발생 시 심사위원회 심사를 거쳐 선정 취소 또는 우대조치가 철회될 수 있습니다.
정부지원사업 관련도가 높은 사업
본 페이지와 관련도가 높은 3개 사업을 한눈에 비교해드립니다.
| 사업명 | 지원 대상 | 마감 | 지역 | 주관기관 |
|---|---|---|---|---|
| 2026년 일터혁신 상생컨설팅 지원사업 모집 공고 | 중소기업 | 상시 | 전국 | 고용노동부 |
| 2026년 4차 재취업지원서비스 기업컨설팅 지원 사업장 모집 공고 | 중소기업 | 2026.07.24 | 전국 | 고용노동부 |
| [대구] 2026년 노사상생 우수기업 발굴 및 지원 공고 | 중소기업 | 2026.07.19 | 대구 | 대구광역시 |
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본 정보는 각 기관 공고를 정리한 것으로, 최종 내용은 공고 원문을 확인하세요.