2026년도 찾아가는 노무서비스 지원(방문) 공고
AI한눈 정리
대구 지역 50인 미만 영세 사업장을 대상으로 노무사가 직접 방문하여 노동법 위반 예방 및 맞춤형 컨설팅을 지원합니다. 신청 기간은 2026년 3월 30일부터 12월 31일까지이며, 대구노동권익센터에 신청하면 됩니다.
서비스는 전액 무료로 제공되며, 방문 일정은 사업장과 협의하여 조율됩니다.
정보 갱신일 ·
꿀팁신청 노하우
대구 소재 50인 미만 사업장 중 노무 관리에 어려움을 겪는 영세 자영업자나 인사 담당자가 없는 소규모 사업주에게 특히 유리한 사업입니다. 자격 조건에서 '대구시 소재'를 증빙할 사업자등록증 주소지를 반드시 확인해야 하며, 본사는 대구지만 공장이 타 지역인 경우 지원이 제한될 수 있으니 주의하세요.
신청 시에는 사업장의 구체적인 노무 애로사항을 현장 방문 전에 미리 정리해 제출하면 컨설팅 효과가 극대화됩니다. 평가에서는 방문 컨설팅을 통해 실제 개선 가능한 노동법 위반 요소를 명확히 제시하는 항목이 중요하므로, 단순 교육이 아닌 실행 가능한 솔루션을 요청하는 태도가 필요합니다.
사업 개요
대구노동권익센터는 시간적·인적 여건이 부족한 영세·소규모 사업장을 대상으로 노동법 위반을 예방하고, 현장 중심의 맞춤형 컨설팅을 지원하기 위해 찾아가는 노무서비스 지원 사업을 다음과 같이 공고합니다.
자주 묻는 질문AI
Q.50인 미만 사업장 기준이 상시 근로자 수인가요?⌄
네, 상시 근로자 50인 미만인 대구 소재 사업장이 대상이며 별도 업종 제한은 없습니다.
Q.신청 후 방문 일정은 어떻게 정해지나요?⌄
신청 후 센터에서 연락하여 사업장과 협의해 방문 일정을 조율하며, 예산 소진 시 마감될 수 있습니다.
Q.노무서비스에서 어떤 주제를 컨설팅받을 수 있나요?⌄
근로계약서 작성, 임금 체불 예방, 연차·휴게시간 등 노동법 전반에 대한 맞춤형 컨설팅을 제공합니다.
Q.컨설팅 후 추가 서류 제출이나 결과보고가 필요한가요?⌄
방문 컨설팅 후 간단한 만족도 조사만 요청되며, 별도의 사후 보고 의무는 없습니다.
Q.이 서비스는 전액 무료인가요? 자부담이 있나요?⌄
전액 무료로 제공되며 자부담은 없습니다.
대구 지역의 관련 사업
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| 사업명 | 지원 대상 | 마감 |
|---|---|---|
| [대구] 2026년 찾아가는 노무서비스 지원(방문) 공고 | 중소기업 | 상시 |
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본 정보는 각 기관 공고를 정리한 것으로, 최종 내용은 공고 원문을 확인하세요.