[경북] 청송군 2026년 지역인재채용 인센티브 지원사업 참여기업 모집 공고
AI한눈 정리
청송군에 소재한 중소기업이 지역 인재를 정규직으로 채용하면 월 임금의 50%(최대 100만 원)를 지원받을 수 있는 사업입니다. 대상은 상시근로자 3인 이상 고용보험 가입 사업장으로, 채용일 기준 1개월 전부터 청송군에 거주하는 만 19세~49세 지역인재를 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지해야 합니다.
업체당 연간 최대 3명까지 지원 가능하며, 예산 소진 시까지 방문 접수로 선착순 모집합니다.
정보 갱신일 ·
꿀팁신청 노하우
청송군 내 상시근로자 3인 이상 고용보험 가입 사업장이라면 지역인재채용 인센티브 지원을 적극 활용하세요, 특히 청송군에 주민등록을 두고 19세 이상 49세 이하인 인재를 정규직으로 채용한 후 6개월 이상 고용을 유지해야 지원금을 받을 수 있는데, 자격에서 자주 놓치는 함정은 사업주를 상시근로자 산정에서 제외한다는 점이니 반드시 확인하세요. 신청 시 핵심 팁은 채용일로부터 1개월 전에 청송군 거주 요건을 충족해야 하므로 채용 전 인재의 주민등록등본을 미리 확보하는 것이며, 평가 시에는 월 임금의 50% 최대 100만원 한도 내에서 업체당 연간 3명까지 지원되므로 인건비 부담을 덜면서도 지역 인재를 안정적으로 고용할 수 있는 기회를 놓치지 마세요.
지원 규모와 요건AI 분석
첨부파일 2개
사업 개요
지역 인재 발굴 및 채용지원을 위하여 「2026년 지역인재채용 인센티브 지원사업」 참여기업을 다음과 같이 모집 공고합니다. ☞ 관내 상시근로자 3인 이상 고용보험 가입 사업장 (사업주 제외 산정하며, 정규직 채용일 기준) - 채용일로부터 1개월 전 주민등록상 청송군에 거주하는 19세 이상 49세 이하 지역인재를 정규직 채용 후 6개월 이상 고용유지 ☞ 월 임금의 50%(최고 1백만원 한도) 지원금 지원 - 업체당 연간 최대 3명까지 지원 ※ 자세한 지원내용 공고문 참조
자주 묻는 질문AI
Q.본사는 다른 지역에 있고 청송군에 지점만 있는 경우 신청 가능한가요?⌄
관내 사업장 기준이므로 청송군 내에 고용보험 가입 사업장이 있으면 신청 가능합니다. 단, 지원 대상 근로자는 청송군에 주민등록이 되어 있어야 합니다.
Q.채용한 직원이 6개월 이내 퇴사하면 지원금을 반환해야 하나요?⌄
네, 6개월 이상 고용유지가 조건이므로 미달 시 지급된 인센티브는 환수될 수 있습니다.
Q.다른 정부 채용지원금(예: 청년내일채움공제)과 중복 수혜가 가능한가요?⌄
본 사업은 지역인재 채용 인센티브로, 타 유사 지원사업과 중복 여부는 청송군청에 별도 확인이 필요합니다. 단, 동일 근로자에 대해 동일 항목 중복은 불가할 수 있습니다.
Q.사업주 본인도 상시근로자 수에 포함되나요?⌄
사업주는 상시근로자 수 산정에서 제외됩니다. 따라서 사업주 외에 고용보험에 가입된 근로자가 3인 이상이어야 합니다.
Q.계약직(비정규직)으로 채용해도 인센티브를 받을 수 있나요?⌄
아니요, 정규직 채용만 지원 대상입니다. 정규직의 정의는 공고문상 '정규직 채용일 기준'으로 명시되어 있으므로, 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결해야 합니다.
관련도가 높은 사업
본 페이지와 관련도가 높은 3개 사업을 한눈에 비교해드립니다.
| 사업명 | 지원 대상 | 마감 | 지역 | 주관기관 |
|---|---|---|---|---|
| 2026년 지역인재채용 인센티브지원사업 | 만 19~49세 | 2026.12.31 | 경북 | 경상북도 청송군 기획감사실 |
| [울산] 2026년 고용노동부 청년일자리도약장려금사업 참여기업 모집 공고 | 중소기업 | 상시 | 울산 | 울산광역시 |
| [경남] 하동군 2026년 소상공인 건강검진 지원사업 공고 | 소상공인 | 상시 | 경남 | 경상남도 |
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본 정보는 각 기관 공고를 정리한 것으로, 최종 내용은 공고 원문을 확인하세요.