2026년 과학기술분야 R&D 대체인력 활용 지원사업 4차 모집 공고
AI한눈 정리
출산·육아로 휴직하거나 단축근무하는 연구자의 대체인력을 신규 채용하는 기관과 육아기 연구자의 유연근무를 위한 추가 연구인력을 신규 채용하는 기관이 지원 대상입니다. 과학기술분야 일·가정 양립지원 제도 활용을 촉진하기 위해 한국여성과학기술인육성재단이 주관하며, R&D 분야 기관의 인력 공백을 돕는 사업입니다.
신청 기간은 2026년 9월 1일부터 10월 13일까지이고, 전국 소재 기관이 신청할 수 있습니다.
정보 갱신일 ·
꿀팁신청 노하우
출산·육아 휴직자나 단축근무자를 두고 있는 과학기술분야 R&D 기관이라면, 대체인력 신규 채용 시 인건비를 지원받을 수 있는 이번 4차 모집이 유리합니다. 특히 육아기 연구자의 유연근무를 위해 추가 인력을 채용하려는 기관도 대상이므로, 휴직 예정자까지 포함해 지원 계획을 세우는 것이 좋습니다.
자주 놓치는 함정은 대체인력이 기존 휴직자와 동일한 연구과제에 배정되어야 한다는 점입니다. 다른 과제에 투입하면 지원 제외될 수 있으니, 채용 공고와 근로계약서상 업무 범위를 휴직자의 R&D 과제와 명확히 일치시키세요.
신청 시 핵심 팁은 채용 예정일과 휴직 기간의 정합성입니다. 대체인력 근무 시작일이 휴직 개시일보다 앞서거나 늦어지면 불인정 사유가 되므로, 두 일정을 사전에 조율해 증빙서류로 제출하세요. 평가에서는 대체인력의 전문성과 연구 연속성 유지 계획을 주로 보므로, 채용 예정자의 경력과 과제 수행 능력을 구체적으로 기술하는 것이 중요합니다.
사업 개요
과학기술분야 일·가정 양립지원 제도 활용 촉진을 위하여 2026년 3차 「과학기술분야 R&D 대체인력 활용 지원사업」모집 공고를 실시합니다.
자주 묻는 질문AI
Q.육아휴직 외 일반 휴직자도 지원되나요?⌄
지원대상 문구에 '출산・육아로 인한 휴직자'로 한정되어 있습니다. 개인 사유 등 다른 이유의 휴직은 명시되지 않아 지원 대상에 포함된다고 볼 수 없습니다.
Q.단축근무자의 대체인력을 새로 뽑아도 되나요?⌄
네, 공고에 '출산・육아로 인한 휴직자 또는 단축근무자의 대체인력 신규 채용 기관'이 지원 대상이라고 명시되어 있습니다.
Q.제목의 4차와 본문의 3차, 무엇이 맞나요?⌄
제목에는 4차 모집, 본문에는 3차 모집이라고 되어 있어 표기가 서로 다릅니다. 신청 전에 주관기관 한국여성과학기술인육성재단(02-6411-1064)으로 확인하시길 권장합니다.
Q.연구자 개인이 직접 신청할 수 있나요?⌄
아니요. 지원대상은 '대체인력 신규 채용 기관' 또는 '추가 연구 인력 신규 채용 기관'으로, 기관이 신청 주체가 됩니다.
Q.어떤 R&D 분야 기관이 대상인가요?⌄
공고에 지원분야가 '기술개발(R&D)'라고 명시되어 있어 과학기술분야 R&D를 수행하는 기관이 대상입니다.
이 페이지는 K-Startup 공공데이터를 바탕으로 정리한 정보입니다. 지원 조건과 일정은 변경될 수 있으니 신청 전 반드시 공고 원문을 확인하세요.
정부지원사업 관련도가 높은 사업
본 페이지와 관련도가 높은 3개 사업을 한눈에 비교해드립니다.
| 사업명 | 지원 대상 | 마감 | 지역 | 주관기관 |
|---|---|---|---|---|
| 2026년 4차 과학기술분야 R&D 대체인력 활용 지원사업 모집 공고 | 중소기업 | 2026.10.13 | 전국 | 과학기술정보통신부 |
| [서울] 2026년 조직문화 더하기+ 컨설팅 참여 기업 모집 공고 | 중소기업 | 상시 | 전국 | 성평등가족부 |
| [광주] 2026년 직장문화 개선 컨설팅 참여 기업ㆍ기관 신청 안내 공고 | 중소기업 | 상시 | 광주 | 전남광주통합특별시 |
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본 정보는 각 기관 공고를 정리한 것으로, 최종 내용은 공고 원문을 확인하세요.