[경남] 진주시 2026년 신중년 내일이음 50+ 사업 참여기업 모집 변경 공고

진주시 소재 중소·중견기업이라면 누구나 대상이지만, 만 40세 이상 64세 이하 경남도 주소지 보유자를 2026년 1월 1일 이후 신규 채용해야 한다는 점을 반드시 확인하세요. 기존 재직자를 승진·전환 배치하는 경우는 지원 대상에서 제외되므로, 채용일과 주민등록 이력까지 서류로 증빙할 수 있어야 합니다.

신규 채용 후 5개월간 근로자가 계속 재직해야 고용장려금 250만원 전액을 받을 수 있으니, 채용 즉시 4대보험 신고를 마치고 근로계약서에 시작일을 명확히 기재하십시오. 이메일 접수 후에는 반드시 담당자에게 확인전화를 드려 접수 누락을 방지하고, 서류상 자부담이나 추가 조건이 있는지도 함께 문의해 두는 것이 안전합니다.

평가에서는 신중년 고용의 지속 가능성과 기업의 고용 유지 의지를 중점적으로 보므로, 채용 예정자의 직무가 단순 일용직이 아닌 상시 업무임을 입증하는 것이 중요합니다. 근무시간과 업무 내용을 구체적으로 기재한 채용계획서를 준비해 제출하시면 감점 요인을 줄이는 데 도움이 됩니다.