2026년 기업인력애로센터 활용 취업지원 사업 구인기업 및 구직자 모집 공고
AI한눈 정리
이 사업은 구인에 어려움을 겪는 중소기업과 취업을 원하는 구직자를 대상으로, 중소벤처기업진흥공단의 기업인력애로센터를 통해 1:1 맞춤형 채용 매칭을 지원합니다. 전문상담사의 구인 컨설팅, AI 추천매칭, 이력서 코칭, 면접 지원 등 다양한 서비스를 무료로 제공하며, 일자리매칭플랫폼(job.kosmes.or.kr)을 통해 연중 상시 신청할 수 있습니다.
구인기업은 채용 공고를 등록하고 맞춤 인재를 추천받으며, 구직자는 이력서를 등록하면 취업 지원 서비스를 이용할 수 있습니다. 신청 자격은 중소기업기본법에 따른 중소기업 또는 중소기업 취업 의사가 있는 구직자이며, 일부 업종은 지원이 제외됩니다.
정보 갱신일 ·
꿀팁신청 노하우
인력 채용에 어려움을 겪는 중소기업이라면 이번 기업인력애로센터 활용 취업지원 사업이 실질적인 해결책이 될 수 있습니다. 특히 전문상담사의 1:1 구인 컨설팅과 인재추천·매칭 서비스를 원하는 기업에 유리하며, 자격 조건에서 중소기업기본법상의 업종별 규모 기준을 충족하는지 반드시 확인해야 하는데, 매출액이나 상시근로자 수를 간과해 탈락하는 사례가 많습니다.
신청 시에는 구인공고를 단순히 작성하지 말고, 직무 내용과 우대 조건을 구체적으로 명시해 인재매칭 효율을 높이는 것이 핵심 팁입니다. 평가에서는 구인기업의 채용 의지와 정책연계 서비스 활용 계획이 주요 항목으로 작용하므로, 이를 강조해 지원 전략을 세우시기 바랍니다.
지원 규모와 요건AI 분석
첨부파일 1개
사업 개요
구인애로 중소기업과 취업에 어려움이 있는 구직자를 대상으로 일자리 매칭을 지원하기 위해, “기업인력애로센터 활용 취업 지원 사업”에 참여할 구인기업 및 구직자를 아래와 같이 모집합니다. ☞ 중소기업기본법 제2조 및 시행령 제3조에 따른 중소기업으로 구인 의사가 있으나 인력 채용에 애로가 있는 기업 ※ 자세한 지원대상 공고문 참조 ☞ 전문상담사의 1:1 구인 컨설팅, 구인공고 작성 및 게시, 인재추천 및 매칭, 정책연계 서비스 제공 등 지원
자주 묻는 질문AI
Q.1인 창업자나 프리랜서도 구인기업으로 신청할 수 있나요?⌄
중소기업기본법 제2조 및 시행령 제3조에 따른 중소기업에 해당해야 하므로, 사업자등록증상 중소기업 기준을 충족하는 경우 가능합니다. 다만, 개인사업자라도 해당 법령의 중소기업 요건을 갖추어야 합니다.
Q.지원 제외 업종에 해당하는지 어떻게 확인하나요?⌄
공고문에 명시된 지원 제외 업종 코드(KSIC-11 기준)를 확인하시기 바랍니다. 예를 들어 '불건전 영상게임기 제조업', '주점업', '사행시설 관리 및 운영업' 등이 제외됩니다. 업종 판단은 구인공고 등록 시 기재한 내용을 기준으로 하므로, 정확한 업종 코드를 사업자등록증에서 확인하세요.
Q.AI 추천매칭은 어떤 기준으로 이루어지나요?⌄
AI가 구인기업의 채용요건(직무, 경력, 학력 등)과 구직자의 이력서 정보를 분석하여 적합한 인재를 추천합니다. 구인기업은 AI 추천 매칭을 통해 별도 검색 없이 맞춤형 인재를 제안받을 수 있습니다.
Q.구직자가 이력서 작성 없이도 매칭 신청할 수 있나요?⌄
아닙니다. 구직자는 일자리매칭플랫폼에 개인회원 가입 후 이력서를 작성 완료해야 플랫폼 내 취업지원 서비스(인재추천, AI 매칭 등)를 이용할 수 있습니다. 이력서 작성은 필수입니다.
Q.매칭 후 고용이 유지되지 않으면 어떤 지원을 받을 수 있나요?⌄
사후지원 절차에 따라 고용유지 조사가 이루어지며, 필요 시 인력 재매칭을 지원합니다. 또한 구직자의 경우 재취업 지원 서비스를 제공받을 수 있습니다.
이 페이지는 기업마당 공공데이터를 바탕으로 정리한 정보입니다. 지원 조건과 일정은 변경될 수 있으니 신청 전 반드시 공고 원문을 확인하세요.
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본 정보는 각 기관 공고를 정리한 것으로, 최종 내용은 공고 원문을 확인하세요.