[경남] 2026년 (예비)사회적기업 사회적가치지표(SVI) 컨설팅 참여기업 모집 공고

경남 소재 예비사회적기업이라면 인증 전 단계에서 SVI 체계를 잡아둘 때 가장 큰 효과를 볼 수 있습니다. 특히 향후 고용노동부 인증심사를 준비 중이라면, 이번 컨설팅을 통해 사회적 가치 측정의 기준점을 확보하는 것이 유리합니다.

신청 시 자주 놓치는 함정은 SVI 컨설팅이 단순 보고서 작성 지원이 아니라 ‘개선 기준점 설정’을 위한 과정이라는 점입니다. 따라서 현재 기업의 성과 데이터를 정리해 제출해야 하며, 이를 준비하지 않으면 실무진이 컨설팅 기간 내내 기초 자료 수집에만 시간을 쏟게 됩니다.

핵심 팁은 구글폼 신청서에 기업의 사회적 목적과 현재 성과를 구체적인 수치로 기재하는 것입니다. 막연한 포부보다는 작년 대비 고용 창출 수, 취약계층 비율 등의 변화를 명시하면 담당자가 기업의 진정성을 높게 평가합니다. 평가 시에는 SVI 지표 중 ‘조직 운영의 사회적 가치 반영도’ 항목을 유심히 본다는 점을 기억해, 컨설팅 이후에도 내부 회의록이나 의사결정 구조에 사회적 가치가 반영된 근거를 남겨두세요.