2026년 일터혁신 상생컨설팅 지원사업 모집 공고
AI한눈 정리
일터혁신 상생컨설팅은 근로자 수 20인 이상 사업장을 대상으로 일하는 방식 개선과 합리적 인사시스템 구축을 무료로 지원하는 사업입니다. 전문 컨설턴트가 기업에 방문하여 진단, 자문, 전문, 심화 등 다양한 컨설팅을 제공하며, 전문·심화 컨설팅 참여 시 100인 미만 기업에는 120만원 한도의 활동비도 지원됩니다.
신청은 일터혁신 상생플랫폼을 통해 연중 상시 가능하며, 일부 기업은 자부담이 발생할 수 있습니다.
정보 갱신일 ·
꿀팁신청 노하우
일터혁신 상생컨설팅 지원사업은 근로자 수 20인 이상 중소기업 중에서도 인사·노무 체계를 체계화하려는 의지가 확실한 기업에 가장 유리합니다. 자격 조건에서 자주 놓치는 함정은 '근로자 수 20인 이상' 기준을 단순 상시 근로자 수로만 판단해 사업주나 임원을 포함하지 않는 경우인데, 공고상 정확한 산정 기준을 반드시 확인하셔야 합니다.
신청 시 핵심 팁은 컨설팅을 통해 해결하려는 구체적인 일터혁신 과제를 기업 현황과 연계해 명확히 기술하는 것으로, 막연한 개선 의지만 나열하면 감점됩니다. 평가에서는 기업의 혁신 필요성과 근로자 참여 계획의 구체성을 특히 주의하세요.
지원 규모와 요건AI 분석
첨부파일 2개
사업 개요
일터혁신 상생컨설팅 지원사업이란 기업의 일하는 방식 개선과 합리적인 인사시스템 구축을 통해, 노동자의 근로여건 개선 및 기업 생산성 향상을 지원해드리는 사업으로 참여기업을 모집합니다. ☞ 일터혁신 필요성, 의지가 있는 근로자 수 20인 이상 사업장 ※ 자세한 지원대상 공고문 참조 ☞ 일터혁신 상생컨설팅(진단, 컨설팅) 지원 - 전문 컨설턴트가 기업에 방문하여 현황 진단 및 분석, 개선과제 도출 및 제도 설계, 이행지원 등 자율적 혁신 활동 촉진 지원 - 근로자 참여 촉진을 위해 100인 미만 기업에 120만원 한도 활동비 지원(전문ㆍ심화컨설팅 참여기업) ※ 자세한 사항 공고문 참조
자주 묻는 질문AI
Q.자문컨설팅만 신청해도 활동비를 받을 수 있나요?⌄
아니요, 활동비는 전문·심화컨설팅 참여기업에만 지원되며 자문컨설팅 참여기업은 제외됩니다.
Q.근로자 수 300인 이상인 기업의 자부담 비율은 얼마인가요?⌄
근로자 수 300인 이상 기업은 자부담 20%가 적용됩니다. 단, 공공기관·지방공기업 등은 30%입니다.
Q.작년에 진단만 참여했는데, 올해 컨설팅 신청 시 참여 횟수에 포함되나요?⌄
2024년 이후 참여실적으로 산정되며, 2024년 일터혁신 컨설팅(진단)은 참여 횟수에서 제외됩니다.
Q.중대 산업재해 발생 사실이 공표된 기업도 신청 가능한가요?⌄
아니요, 중대 산업재해 발생 사실 공표 기업은 지원 제외 대상입니다.
Q.컨설팅 수행기관은 신청 시 직접 선택해야 하나요?⌄
네, 온라인 신청서 작성 시 20개 수행기관 중 하나를 선택하거나 '미지정'으로 남기면 총괄 기관이 배정합니다.
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