[서울] 2026년 중소기업 워라밸 포인트제 참여기업 모집 공고
AI한눈 정리
서울시 중소기업 워라밸 포인트제는 서울 소재 중소기업의 양육친화 및 일·생활 균형 노력을 평가해 포인트를 부여하고, 포인트에 따라 진입형·성장형·선도형 등급을 부여합니다. 등급별로 육아휴직 지원금, 신용보증 한도 우대, 선금 100% 지급, 입찰 가점 등 다양한 인센티브를 제공합니다.
신청은 연중 상시 가능하며, 온라인(누리집 또는 탄생육아 몽땅정보통) 또는 이메일로 접수합니다. 참여기업은 컨설팅을 통해 포인트를 산정받고 증서를 발급받은 후 인센티브를 신청할 수 있습니다.
정보 갱신일 ·
꿀팁신청 노하우
서울에 본사나 사업장을 둔 중소기업으로, 아이 키우기 좋은 기업 문화를 만들고자 하는 대표님께 특히 유리한 사업입니다. 자격 조건에서 자주 놓치는 함정은 본사가 서울이더라도 실제 근무하는 사업장이 서울 밖에 있으면 신청이 불가능하다는 점이니, 반드시 사업자등록증상의 사업장 소재지를 확인하세요.
신청 시 핵심 팁은 단순히 현재 워라밸 실적을 나열하기보다, 앞으로 도입할 양육친화 제도와 일·생활 균형 개선 계획을 구체적인 수치와 일정으로 제시하는 것이 좋습니다. 평가에서는 기존 근로자 복지 수준보다 '개선 의지와 실행 가능성' 항목이 중요하게 작용하므로, 현실적이면서도 혁신적인 포인트제 운영 방안을 강조하세요.
지원 규모와 요건AI 분석
- 신청(상시 접수)
- 자격 확인
- 컨설팅 및 포인트 산정
- 증서 발급(접수일 다음 달 말일까지)
- 인센티브 신청 및 제공
첨부파일 3개
사업 개요
서울특별시는 「서울시 남녀고용평등과 일ㆍ생활 균형 지원에 관한 조례」에 따라 중소기업이 아이 키우기 좋은 기업으로 성장할 수 있도록 「서울시 중소기업 워라밸 포인트제」 사업을 추진하고, 참여기업을 다음과 같이 모집하오니 많은 신청 바랍니다. ☞「중소기업기본법」제2조에 따른 중소기업 중 본사, 주사무소 또는 사업장 중 어느 하나가 서울시에 소재한 기업 ☞ 양육친화 및 일ㆍ생활 균형 실적에 따른 인센티브 제공 지원 ※ 자세한 지원내용 공고문 참조
자주 묻는 질문AI
Q.진입형·성장형·선도형 등급은 어떻게 나뉘나요?⌄
적립된 포인트에 따라 진입형(100~499P), 성장형(500~999P), 선도형(1,000P 이상)으로 구분됩니다. 등급별로 이용 가능한 인센티브 목록이 달라집니다.
Q.남성 근로자 사용 시 포인트가 2배로 적립되나요?⌄
네, 육아휴직·출산휴가·육아기 근로시간 단축·가족돌봄휴가 등 일부 지표에서 남성 근로자가 사용하면 포인트가 2배로 적립됩니다.
Q.다른 서울시 지원사업(예: 서울형 강소기업)과 중복 신청 가능한가요?⌄
가능합니다. 단, 일부 인센티브(예: 선금 100% 지급, 신용보증 한도 우대 등)는 제공기관 규정에 따라 다른 사업과 중복 시 제한될 수 있습니다. 또한 서울시 및 공공기관의 다른 지원사업과 중복 시 배제 또는 차감 지원될 수 있습니다.
Q.신청 후 포인트 산정과 증서 발급까지 얼마나 걸리나요?⌄
신청 접수일 기준 다음 달 말일까지 증서가 발급됩니다. 다만 컨설팅 일정 조정이나 서류 보완에 따라 지연될 수 있습니다.
Q.인센티브 중 서울시 육아휴직 기업지원금은 어떤 조건인가요?⌄
육아휴직 후 복직하여 3개월 이상 근무한 직원 1인당 월 최대 30만원, 최대 3개월(최대 5인)을 지원합니다. 다만 예산 소진 시 조기 마감될 수 있습니다.
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본 정보는 각 기관 공고를 정리한 것으로, 최종 내용은 공고 원문을 확인하세요.