[전남광주] 2026년 광주형일자리 인증 참여기업 모집 공고
AI한눈 정리
광주형일자리 인증 사업은 적정임금, 적정노동시간, 노사책임경영, 원·하청 관계 개선 등 4대 의제를 실천하는 광주 소재 기업을 발굴·인증해 주는 사업입니다. 광주에 본사 또는 주공장을 두고 2년 이상 정상 가동 중인 중소기업이라면 기업대표와 노동자대표가 공동으로 신청할 수 있으며, 인증 후에는 예비 선도기업 2,000만~3,000만원, 선도기업 5,000만~1억원의 인증지원금과 12종의 행·재정적 인센티브가 제공됩니다.
신청은 2026년 8월 7일부터 9월 13일까지 전남광주기업지원시스템에서 온라인으로 접수하며, 서류심사·현장심사·선정심사를 거쳐 인증 여부가 결정됩니다. 인증 기간은 2년이며, 재평가를 통해 인증 유지 여부가 확인됩니다.
정보 갱신일 ·
꿀팁신청 노하우
광주형일자리 인증은 단순 고용 유지가 아니라 적정임금·적정노동시간·노사책임경영·원하청 관계 개선이라는 4대 의제를 실제로 실천하고 있는 중소기업에게 유리합니다. 특히 노사협의회 운영 기록이나 임금체계 개편 이력이 있는 기업이라면 서류에서 높은 점수를 기대할 수 있어요.
자격에서 자주 놓치는 함정은 관내 기업 요건입니다. 본사가 광주에 있어도 사업장이 타 지역이거나, 역으로 광주 사업장이어도 본사 소재지가 애매한 경우 탈락 사례가 많으니 공고문의 관내 정의를 먼저 확인하세요. 신청 시에는 4대 의제별 현황과 개선 계획을 수치로 구체화하는 것이 핵심입니다. 막연한 다짐보다 "2025년 대비 임금 5% 인상", "주 52시간 준수율 100%"처럼 측정 가능한 지표를 제시해야 평가위원의 신뢰를 얻습니다.
평가에서는 노사상생 문화의 실증 자료가 중요하므로, 노사협의회 회의록이나 단체협약서 등 객관적 증빙 서류를 빠짐없이 첨부하세요. 인증 후 사후관리까지 염두에 두고, 컨설팅 단계에서 제기된 보완 과제를 이행한 기록도 함께 남겨두면 갱신 심사에서 유리합니다.
지원 규모와 요건AI 분석
- 사업 공고: 2026.8.7.(금)
- 신청·접수: 2026.9.13.(일)까지
- 서류심사·현장심사: 2026.9~11
- 인증 심의: 2026.11
- 인증서 교부: 2026.11
- 인증지원금 지급: 2026.12
첨부파일 3개
사업 개요
광주경제진흥상생일자리재단은 전남광주통합특별시와 공동으로 광주형일자리 4대 의제인 적정임금, 적정노동시간, 노사책임경영 및 원·하청 관계 개선을 실천하고, 근로환경 개선과 양질의 일자리 조성, 노사상생문화 확산을 위해 노력하는 지역기업을 발굴·육성하고자 합니다. 이에 「2026년 광주형일자리 기업 인증」 참여기업을 다음과 같이 모집하오니 많은 관심과 참여 바랍니다. ☞ 광주형일자리 4대 의제(적정임금, 적정노동시간, 노사책임경영, 원ㆍ하청관계 개선) 도입을 희망 또는 적용 중인 관내 기업 ※ 자세한 지원대상 공고문 참조 ☞ 인증 희망 기업을 대상으로 광주형일자리 4대 의제의 실천 수준과 노사상생ㆍ근로환경 개선 노력을 심사ㆍ평가하여 인증기업을 선정하고, 컨설팅ㆍ인증지원금ㆍ인센티브 및 사후관리를 통해 양질의 일자리 확산을 지원 ※ 자세한 지원내용 공고문 참조
자주 묻는 질문AI
Q.타 시도에서 이전한 기업은 가동 요건이 다른가요?⌄
네, 공고일 기준 2년 이상 정상 가동이 원칙이지만, 타 시도에서 이전한 기업은 1년 이상 정상 가동 중이면 신청할 수 있습니다.
Q.정리해고 이력이 있어도 신청 가능한가요?⌄
아니요, 최근 2년간 정리해고 등 인위적 감원을 한 기업은 신청자격 제외 대상입니다. 최근 2년간 임금체불로 벌금형 이상 처분을 받은 기업도 신청할 수 없습니다.
Q.예비 선도기업과 선도기업 지원금은 어떻게 다른가요?⌄
예비 선도기업은 정규직 10인 이상 100인 미만일 때 2,000만원, 100인 이상 300인 미만일 때 3,000만원이고, 선도기업은 10인~100인 미만 5,000만원, 100인~300인 미만 7,000만원, 300인 이상 1억원입니다. 선도기업은 예비 선도기업 인증 후 2년이 지나야 신청할 수 있습니다.
Q.인증지원금은 어떤 곳에 사용할 수 있나요?⌄
노사상생 교육·문화프로그램, 원·하청 협의체 구성과 교육, 근로환경 개선 시설 정비, 노사책임경영 컨설팅, PC-OFF제 등 4대 의제 관련 시스템 도입에 사용할 수 있습니다.
Q.인증 후 재평가를 통과하지 못하면 불이익이 있나요?⌄
인증기간은 2년이며 재평가에 응해야 합니다. 인증 유지 기준을 충족하지 못하면 인증이 취소되고 인증서 반환과 함께 행정·재정적 인센티브 지원이 중단됩니다.
이 페이지는 기업마당 공공데이터를 바탕으로 정리한 정보입니다. 지원 조건과 일정은 변경될 수 있으니 신청 전 반드시 공고 원문을 확인하세요.
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