[울산] 2026년 일자리창출 우수 강소기업 선정사업 모집 공고

울산에 본사와 사업장을 두고 2년 이상 정상 운영 중인 중소기업이라면, 특히 제조업 기반 위에 근로환경 개선 의지가 확실한 곳이라면 유리합니다. 단순히 고용 인원이 많다고 유리한 것이 아니라, 최근 2년간 고용 유지율과 정규직 전환 실적이 평가의 핵심이 되므로 이 부분을 서류에 빠짐없이 증빙하세요.

신청 시 가장 놓치기 쉬운 함정은 상시근로자수 10인 이상 기준입니다. 공고일 현재 기준이므로, 최근 3개월 평균 인원이 10인 미만으로 떨어진 달이 있으면 탈락 사유가 되니 건강보험 가입자 명부로 사전에 꼭 확인하세요. 이메일 접수 시 제목에 사업명과 기업명을 명확히 기재하고, 접수 마감일 당일이 아닌 하루 전에 발송해 담당자 확인을 받는 것이 안전합니다.

평가 항목 중 근로환경 혁신성 배점이 높으므로, 단순 급여 인상보다는 유연근무제나 안전시설 투자 등 구체적인 개선 사례를 사진과 수치로 제시하세요. 선정 후 근로환경개선지원금 2천만 원을 실제로 활용할 계획을 설비 도입 견적서까지 첨부해 구체화하면 설득력이 크게 높아집니다.