2026년 일터혁신 상생컨설팅 지원사업 기업 모집 공고
AI한눈 정리
이 사업은 고용보험에 가입한 20인 이상 중소기업을 대상으로 합니다. 근로시간, 임금체계, 직장문화 등 다양한 분야의 맞춤형 컨설팅을 지원합니다.
기업당 최대 2개의 개선과제(특화 포함 시 3개)를 수행할 수 있습니다. 신청 전 사전상담이 필수이며, 온라인으로 접수합니다.
접수기간은 2026년 2월 1일부터 11월 30일까지입니다.
정보 갱신일 ·
꿀팁신청 노하우
일터혁신 상생컨설팅 지원사업은 고용보험에 가입된 20인 이상 중소기업 중 근로시간·임금체계·직장문화 등에서 실질적인 개선 의지가 확고한 기업에 가장 유리합니다. 자격 조건에서 자주 놓치는 함정은 '20인 이상 사업장' 기준을 단순히 상시 근로자 수로만 판단해 고용보험 피보험자 수와 일치하지 않는 경우이므로, 신청 전 반드시 고용보험 가입 현황을 재확인하세요.
신청 시 핵심 팁은 사전상담을 통해 기업의 핵심 애로를 명확히 진단받고, 개선과제를 최대 3개까지 선택할 수 있는 특화 과제를 적극 활용해 컨설팅의 실효성을 높이는 것입니다. 평가에서는 기업의 일터혁신 추진 의지와 구체적인 실행 계획의 구체성이 가장 중요한 항목이므로, 형식적인 서류보다 현장 개선 로드맵을 상세히 제시하는 데 주력하세요.
첨부파일 2개
사업 개요
한국능률협회컨설팅에서는 일터혁신 상생컨설팅을 희망하는 기업에 맞춤형 컨설팅을 지원하여 근로자의 전문성을 높이고, 일과 삶의 조화를 추구하며 기업의 경쟁력을 강화하기 위해「일터혁신 상생컨설팅 지원사업 기업 모집」을 다음과 같이 공고하오니, 본 사업에 참여를 원하는 기업은 신청하여 주시기 바랍니다. ☞ 고용보험에 가입하고, 일터혁신에 대한 필요성과 의지가 있는 20인 이상 사업장 ☞ 근로시간, 임금체계, 근로자참여 및 협력, 직장문화, 직무역량, 직무체계, 평가체계, 공정채용, 장년친화 등 컨설팅 지원 - 개선과제는 기업별 최대 2개 진행 가능하며, 특화 개선과제 포함 시 3개까지 진행 가능 ※ 자세한 지원내용 공고문 참조
자주 묻는 질문AI
Q.20인 미만 사업장도 신청 가능한가요?⌄
아니요, 고용보험에 가입한 20인 이상 사업장만 신청 가능합니다.
Q.개선과제는 최대 몇 개까지 선정할 수 있나요?⌄
기업당 최대 2개이며, 특화 개선과제 포함 시 3개까지 가능합니다.
Q.컨설팅 분야 중 어떤 항목을 선택할 수 있나요?⌄
근로시간, 임금체계, 근로자참여 및 협력, 직장문화, 직무역량, 직무체계, 평가체계, 공정채용, 장년친화 등 다양한 분야에서 선택 가능합니다.
Q.사전상담은 필수인가요?⌄
네, 사전상담을 먼저 받은 후 본 신청을 해야 합니다. 사전상담 링크는 공고문에 있습니다.
Q.신청 기간 중에도 언제든지 지원 가능한가요?⌄
접수기간은 2026년 2월 1일부터 11월 30일까지이며, 예산 소진 시 조기 마감될 수 있으므로 가급적 빨리 신청하시는 것이 좋습니다.
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본 정보는 각 기관 공고를 정리한 것으로, 최종 내용은 공고 원문을 확인하세요.