[서울] 2026년 3차 서울커리업 인턴십 참여기업 모집 공고
AI한눈 정리
서울시가 경력보유여성 채용을 원하는 중소기업을 대상으로 '2026년 서울커리업 인턴십' 참여기업 3차 모집을 진행합니다. 서울 소재 상시근로자 5인 이상 중소기업으로 유연근로제도를 시행하는 기업이 신청할 수 있으며, 5인 미만이라도 가족친화인증·워라밸 포인트제·벤처기업 인증이 있으면 가능합니다.
선정 기업은 인턴 인건비(월 최대 약 253만원)와 정규직 전환 시 최대 300만원의 고용장려금을 지원받습니다. 신청은 7월 28일부터 8월 11일 18시까지 서울커리업 홈페이지에서 온라인 접수합니다.
정보 갱신일 ·
꿀팁신청 노하우
경력보유여성 채용을 준비 중인 서울 소재 중소기업이라면, 특히 유연근로제도를 이미 시행 중인 기업이 가장 유리합니다. 자격 요건에 명시된 '상시근로자수 5인 이상'을 충족하는지 확인하되, 본사가 서울이어도 사업장이 타 지역이면 신청이 제한될 수 있다는 점을 놓치기 쉽습니다.
신청 전에 서울커리업 홈페이지에서 인턴십 매칭 일정과 채용 직무를 미리 파악해 두면 좋습니다. 평가에서는 단순 채용 계획보다 인턴의 정규직 전환 의지와 일·생활균형 지원 방안을 구체적으로 제시한 기업이 높은 점수를 받으므로, 기존 유연근로제 활용 사례를 수치로 명확히 기재하세요.
지원 규모와 요건AI 분석
- 기업모집: 2026.7.28 ~ 8.11
- 매칭 및 면접: 8~9월 중 수시
- 근무시작: 8월부터 (2개월)
첨부파일 2개
사업 개요
서울특별시에서는 경력보유여성의 경제활동 참여 촉진의 일환으로 역량 있는 경력보유여성 채용을 희망하는「2026년 서울커리업 인턴십」참여기업을 다음과 같이 모집하오니 많은 참여 바랍니다. ☞ 서울 소재, 상시근로자수 5인 이상인「중소기업기본법」상 중소기업으로 유연근로제도 시행 기업 ☞ 인재 매칭, 인턴십 인건비 지원, 인턴 채용 시 고용장려금 지원, 인턴 적응 및 기업 일ㆍ생활균형 제도 사용 지원 ※ 자세한 지원내용 공고문 참조
자주 묻는 질문AI
Q.상시근로자 5인 미만인데 신청할 수 있나요?⌄
네, 가족친화인증기업, 서울시 워라밸 포인트제 기업, 벤처기업 중 하나에 해당하면 상시근로자 1인 이상 5인 미만도 참여할 수 있습니다. 입증자료를 제출해야 하며, 벤처기업은 인증서 제출이 필요 없습니다.
Q.근로자파견업체도 신청 가능한가요?⌄
근로자파견업체는 신청이 불가하지만, 해당 업체가 직접고용을 하는 경우에는 예외적으로 신청할 수 있습니다.
Q.재택근무를 인턴에게 적용할 수 있나요?⌄
네, 유연근로제도 중 하나로 재택근무를 선택할 수 있습니다. 단, 근무 시작 후 1개월 동안은 사무실에서 근무해야 하고, 이후에 재택근무가 가능합니다.
Q.심사에서 가점을 받으려면 어떤 인증이 필요한가요?⌄
강소기업(고용노동부·서울형), 벤처기업, 이노비즈·메인비즈, 가족친화인증기업, 하이서울기업, 서울시 워라밸 포인트제 인증 기업이면 각 1점씩 최대 5점의 가점을 받을 수 있습니다. 단, 이노비즈·메인비즈는 둘 다 있어도 1점입니다.
Q.고용장려금을 받으려면 어떤 조건이 필요한가요?⌄
인턴십을 수료한 참여자를 정규직 또는 상용직으로 전환해 3개월 만근하면 인턴 1명당 최대 300만원을 지급합니다. 단, 지원금을 받은 후 1년 이내에 고용을 해지하면 환수될 수 있습니다.
이 페이지는 기업마당 공공데이터를 바탕으로 정리한 정보입니다. 지원 조건과 일정은 변경될 수 있으니 신청 전 반드시 공고 원문을 확인하세요.
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|---|---|---|---|---|
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본 정보는 각 기관 공고를 정리한 것으로, 최종 내용은 공고 원문을 확인하세요.