2026년 선도기업 전략직종 직무개발 참여 기업 추가 모집 공고
AI한눈 정리
이 사업은 장애인 고용을 희망하는 기업을 대상으로 맞춤형 직무를 개발해 주는 프로그램입니다. 선도기업 전략직종 직무개발 사업에 추가로 7개 기업을 모집하며, 직무기술서·교육자료 등 고용지원 도구를 제공하고 공단 지사와 연계하여 취업을 지원합니다.
신청은 이메일로 가능하며, 선정 완료 시 조기 마감되므로 7월 31일 이전에 접수해야 합니다. 장애인 적합 직무 발굴을 통해 고용률 상승을 원하는 중소기업에 적합합니다.
꿀팁신청 노하우
장애인 고용을 준비 중이지만 적합한 직무를 찾지 못해 어려움을 겪는 중소기업에 가장 유리한 사업입니다. 특히 기존 직무를 장애인 근로자에 맞게 재설계하거나 신규 직무를 발굴하려는 기업이라면 더욱 적합합니다. 자격 요건에서 자주 놓치는 함정은 이메일 제목 형식입니다. 반드시 [선도기업 직무개발 신청] 기업명으로 정확히 기재해야 접수 오류를 피할 수 있습니다.
신청 시 핵심 팁은 단순히 채용 의사만 밝히는 대신, 기업 내 어떤 업무를 장애인에게 맞출 수 있을지 구체적인 아이디어를 제시하는 것입니다. 평가 시에는 직무개발의 실현 가능성과 장애인 고용으로 이어질 연계 계획을 중점적으로 보므로, 직무기술서나 교육자료 활용 방안까지 간략히 준비해 제출하세요.
지원 규모와 요건AI 분석
- 사업 공고: 2026.6.17.
- 신청서 접수: 2026.6.17. ~ 7.31.(선정 완료 시 조기 마감)
- 자문위원회 심사 및 적격 여부 발표
- 참여 기업 7곳 선정
- 직무개발 착수
첨부파일 2개
사업 개요
기업의 장애인 근로자 채용 시 적합직무 부족 문제를 해소하고자 '2026년 선도기업 전략직종 직무개발 사업' 참여기업을 선정한 바 있습니다. 선정 이후에도 참여를 희망하는 기업들의 요청이 이어짐에 따라, 더 많은 기업이 본 사업에 함께할 수 있도록 추가 모집을 진행하오니 관심 있는 기업의 많은 참여를 부탁드립니다. ☞ 기업 맞춤형 장애인 직무개발을 희망하거나 직무개발을 통해 장애인 고용률 상승을 희망하는 기업 ☞ 기업ㆍ기관별 맞춤형 장애인 적합 직무 발굴 - 직무기술서, 직무로드맵, 교육자료 등 장애인 고용지원 도구 제공 - 공단 관할 지사와 장애인 취업지원 서비스 연계 지원
자주 묻는 질문AI
Q.기업 규모가 1,000인 이상이어도 신청할 수 있나요?⌄
네, 가능합니다. 선정 기준에 기업규모(10%)가 포함되지만, 1,000인 이상도 지원할 수 있으며 오히려 가점을 받을 수 있습니다.
Q.직무개발 결과물은 우리 기업이 소유할 수 있나요?⌄
아니요, 사업 수행에 따른 산출물의 소유권은 한국장애인고용공단에 있습니다.
Q.장애인 고용 계획이 아직 구체적이지 않은데 신청 가능한가요?⌄
신청서에 2026~2027년 장애인 고용계획을 구체적으로 기재해야 하므로, 최소한의 계획이 필요합니다. 고용예정 인원과 채용 시기를 작성해야 합니다.
Q.다른 정부 지원사업과 중복으로 참여해도 되나요?⌄
공고에 중복 제한에 대한 명시는 없으나, 일반적으로 가능합니다. 다만 직무개발 결과물의 소유권이 공단에 있으므로 다른 사업과의 중복 여부는 별도 확인이 필요합니다.
Q.7월 31일 이후에 신청하면 안 되나요?⌄
공고에 연내 직무개발 완료를 위해 7월 31일까지만 신청 접수한다고 명시되어 있으므로, 그 이후에는 접수되지 않습니다. 또한 선정 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
정부지원사업 관련도가 높은 사업
본 페이지와 관련도가 높은 3개 사업을 한눈에 비교해드립니다.
| 사업명 | 지원 대상 | 마감 | 지역 | 주관기관 |
|---|---|---|---|---|
| 장애인고용개선장려금 사업 공고 | 장애인기업 | 상시 | 전국 | 고용노동부 |
| 근로지원인 지원 | 장애인 | 상시 | 전국 | 고용노동부 |
| [전남광주] 2026년 직장문화개선 컨설팅 참여 기업 모집 공고 | 여성기업 | 상시 | 광주 | 전남광주통합특별시 |
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본 정보는 각 기관 공고를 정리한 것으로, 최종 내용은 공고 원문을 확인하세요.