[대전] 2026년 소상공인 육아휴직자 대체인력 인건비 지원사업 모집 변경 공고

대전에서 상시근로자 5인 미만 소상공인 사업장을 운영 중이면서, 본인 또는 근로자가 육아휴직을 사용할 예정이라면 이 지원사업이 가장 유리합니다. 특히 대표자가 직접 육아휴직을 사용하는 경우에도 신청이 가능하니, 1인 자영업자도 적극 고려해보세요. 자격에서 자주 놓치는 함정은 사업장 기준 주민등록상 대전 거주 요건입니다. 신청일 기준 3개월 전부터 대전에 거주해야 하며, 사업장만 대전에 있다고 자격이 생기는 것이 아니니 반드시 본인의 주소지를 확인하세요.

신청 시 핵심 팁은 2026년 1월 1일 이후 체결한 대체인력 근로계약서를 반드시 준비하는 것입니다. 기존에 고용 중인 직원을 대체인력으로 전환하는 경우에도 계약일자가 해당일 이후여야 지원 가능합니다. 평가에서는 제외업종 해당 여부를 가장 주의 깊게 보니, 사업자등록증상 업종코드를 첨부된 제외업종 목록과 일일이 대조하세요. 육아휴직자 대체인력 인건비 지원은 월 100만 원, 최대 6개월까지 받을 수 있으므로, 인력 공백이 예상되는 시점에 맞춰 미리 계약을 준비하는 것이 성공의 열쇠입니다.